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简介(四)加强队伍建设。围绕社会智库自身定位与研究领域,分别建立专业研究人才和行政管理人才招聘、使用、培养、考核、激励机制,形成政治可靠、素质优良、德才兼备的研究专家队伍,以及具备现代社会组织和科研项目管理经验、综合协调能力较强的行政管理人员队伍。建立健全专业培训和继续教育制度。依法落实劳动合同和社会保障制度。健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的薪酬制度。建立兼职专家网络,规范兼职研究人员使用。

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王女士告诉记者,去年底她在经过沈河区一方广场时,广场内一家健身俱乐部的销售人员向她推销预售的健身卡。当时健身俱乐部还未营业,处于施工阶段。“销售人员说健身俱乐部开业后会有室内羽毛球馆,还把这当做亮点推介。我和母亲都是羽毛球爱好者,对他家比较感兴趣。”

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